Inhalte

• Gefördert werden sozialversicherungspflichtige Arbeitsplätze in Voll- oder Teilzeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt, bei kommunalen Unternehmen und bei Trägern
• Lohnkostenzuschüsse für die Dauer von zwei Jahren. Der Zuschuss beträgt im ersten Jahr des Arbeitsverhältnisses 75 Prozent und im zweiten Jahr 50 Prozent des regelmäßig gezahlten Arbeitsentgelts
• Übernahme von Kosten für eine beschäftigungsbegleitende Betreuung (Coaching), zur Unterstützung der Integration der Beschäftigten in den Arbeitsalltag
• Ganz oder teilweise Übernahme von Weiterbildungskosten, wenn die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer eine Weiterbildung während der Beschäftigung absolviert

 

Rahmenbedingungen und Organisatorisches

• Gefördert werden erwerbsfähige Menschen, die mindestens zwei Jahre arbeitslos gemeldet sind
• Die Auswahl der in Frage kommenden zukünftigen Arbeitnehmer*innen erfolgt durch die Jobcoaches des Jobcenters

 

Inhalte

• Gefördert werden sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse in Voll- oder Teilzeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt, bei kommunalen Unternehmen und bei Trägern
• Lohnkostenzuschüsse für bis zu fünf Jahren: In den ersten beiden Jahren des Arbeitsverhältnisses beträgt der Zuschuss 100 Prozent, im dritten Jahr 90 Prozent, im vierten Jahr 80 Prozent und im fünften Jahr 70 Prozent
• Übernahme von Weiterbildungskosten während des Arbeitsverhältnisses in Höhe von bis zu 3.000 Euro
• Beschäftigungsbegleitendes Coaching für die Arbeitnehmer*innen

Rahmenbedingungen und Organisatorisches

• Gefördert werden erwerbsfähige Leistungsbezieher ab 25 Jahren, die seit 6 oder mehr Jahren im ALG-II-Bezug sind und in diesem Zeitraum nicht oder nur sehr kurz erwerbsfähig waren
• (Allein-)Erziehende oder Schwerbehinderte erwerbsfähige Leistungsbezieher ab 25 Jahren, die seit 5 oder mehr Jahren im ALG-II-Bezug sind und in diesem Zeitraum nicht oder nur sehr kurz erwerbsfähig waren
• Die Auswahl der in Frage kommenden zukünftigen Arbeitnehmer*innen erfolgt durch die Jobcoaches des Jobcenters